Objectifs du Club CPRH

" La prospective comme levier de la performance RH est une réalité d'entreprise qui nous conduit à repenser les approches traditionnelles de nos business models et qui nous pousse à imaginer des scenarii possibles, un futur pluriel en intégrant le maximum d'indicateurs de tendance.

Qui n'a jamais rêvé d'être maître de son destin ? Alors pourquoi pas les entreprises ?

Qui n'a jamais voulu savoir de quoi demain sera fait ? Alors pourquoi pas les décideurs ? »

Anne Boussaingault,

1ère présidente du Cercle de juin 2008 à juin 2009.

NOS OBJECTIFS : 

• Comprendre la Prospective et ses enjeux au service de la performance de l'entreprise
• S'approprier et pouvoir garantir une démarche pré-active et proactive
• Faire le tri entre les modes et les véritables tendances de fond
• Appréhender ces mutations en élaborant sa stratégie par une méthode prospective
• Favorisant l'intelligence collective et l'appropriation
• Forger une vision d'un futur souhaitable au sein d'un futur pluriel
• Inventer une prospective managériale