La Mémoire du Futur, projection et anticipation
Dernier PETIT-DEJEUNER DEBAT du CERCLE :
le 5 octobre 2011, de 8h30 à 10h30
Par Bernadette LECERF-THOMAS, Expert en Neurosciences et Prospective ; Avec le Témoignage de Brigitte Dubreuq, DRH.
L'association des mots MEMOIRE et FUTUR, si elle peut sembler étonnante au premier abord, prend tout son sens quand on découvre comment notre mémoire est impliquée dans de nombreux registres cognitifs et émotionnels. Le prospectiviste sait depuis longtemps qu'il faut avoir construit des scénarii en explorant différentes probabilités pour définir de bonnes stratégies. Les neurosciences nous apportent des informations précieuses afin de comprendre comment notre cerveau à besoin d'avoir élaboré des représentations afin d'être performant dans la prise de décision en situation complexe.
Après avoir abordé, à partir de travaux de neuroscientifiques « A quoi sert la mémoire du futur ?», nous avons évoqué rapidement différentes démarches qui permettent de la nourrir. Puis, nous avons abordé les enjeux des DRH en tentant de répondre aux questions :
En quoi est-elle essentielle aux équipes de direction et aux managers ? Quel est le rôle du DRH dans cette préconisation ? La mémoire du futur concerne-t-elle l'ensemble du tissu social ? Quel retour sur investissement escompté ?
Inscription auprès d'audrey.brugerolles@grouperhm.com / 01 47 43 15 63
Les Intervenants :
Bernadette LECERF-THOMAS se consacre aujour'hui à faciliter l'appropriation des neurosciences par les acteurs de la transformation et de la pédagogie. (Conférences, coaching, formation, supervision).
Spécialiste de la communication auprès des Directions Marketing puis de la conduite du changement auprès des Directions Générales et des Directions des Systèmes d'Information, elle a longtemps pratiqué et enseigné le coaching d'organisation.
Elle est l'auteur de « Neurosciences et management, le pouvoir de changer, » au Editions d'Organisation, et de l'ouvrage "L'informatique managériale" au Editions Hermès. Et co-auteur avec Edgard ADDED, du chapitre LEADER AUX TRAVERS DES NEUROSCIENCES, dans le cadre de l'ouvrage collectif TOUS LEADER, sous la direction de Jean-Marie PERETTI.
Brigitte DUBREUCQ est diplômée HEC, spécialiste des Ressources Humaines, elle anime plusieurs communautés de professionnels RH.
Après un parcours qui lui a permis d'aborder tous les aspects de la fonction RH dans des univers industriels (métallurgie, industries chimiques et pharmaceutique), elle a pris en charge, pendant plus de 10 ans, la Direction des Ressources Humaines d'un groupe pharmaceutique.
Membre du Comité Exécutif, du Directoire et du Comité Stratégique, elle a animé le process stratégique de ce groupe et mis en place les politiques RH et programmes de management en lien avec cette stratégie, la culture de l'entreprise et les attentes de ses actionnaires.
Elle est membre du Groupement HEC Gouvernance et de l'IFA (Institut Français des Administrateurs).
