[RÉSERVÉ AUX DRH & LEURS ÉQUIPES]

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L'objectif est d'apporter aux DRH une meilleure compréhension des bouleversements majeurs provoqués par l'avènement du Digital et de l'Intelligence Artificielle. Ateliers, Débats, Conférences, Rencontres avec des start-up, Témoignages, Remise de Prix...

2016 : CRÉATION DES PRIX BINÔMES 3.0 DRH/CDO
2017 : CRÉATION DES PRIX "TOP DIGITAL EXPÉRIENCE START-UP"
2018 : CRÉATION DES TROPHÉES "EXCELLENCE DIGITALE & INNOVATION" ET PRIX RH&M PÉPITES "RESPONSABILITÉ SOCIALE"
2019 : CRÉATION DES TROPHÉES "IA & ENTREPRISE"

Le Carrefour Digital & Entreprise a été créé en 2016 en partenariat avec ATOS France.

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Le Mouvement Génération RH est la réponse concrète à cette nouvelle génération de DRH ; différente par leur formation, leur vision de la fonction et par le positionnement de leur entreprise. Il rassemble aujourd’hui près de 450 membres animés par un état d’esprit fondé sur l’anticipation, le plaisir d’influence et le goût du risque.
Le Mouvement Génération RH positionne systématiquement le DRH de demain au cœur de la décision stratégique.

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Les DRH aujourd’hui sont concernés par toutes les dimensions liées à la compétitivité, aux évolutions de la société, au dialogue social, à tout ce qui se rapporte à l’entreprise et aux domaines couvrant le plus d’actualités.

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Plusieurs années de réflexion, de recherche, de détection de binômes PDG-DRH ont permis d’imposer le concept fondateur comme un postulat incontournable pour l’entreprise : le binôme PDG-DRH est un des facteurs clés de la performance économique et sociale de l’entreprise. Autant de modèles qui ont mis en lumière de nouvelles formes d’organisation, un nouveau positionnement, une nouvelle logique des RH et ont valorisé la fonction et promu le DRH dans son accès à la décision stratégique.

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Les talents au cœur de la stratégie RH et de la transformation Digitale.
L’Observatoire Global Talent, créé en 2010, a pour vocation de contribuer à l’émergence de conceptions novatrices de la gestion des talents face aux enjeux nationaux et internationaux, de la virtualisation du management, des technologies nouvelles et de la diversité.

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Evénement créé en 2008, les Trophées du DRH entrepreneur ont pour vocation de promouvoir une vision moderne du DRH à travers un concept fort : le DRH Entrepreneur.

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Après les Trophées des binômes PDG/DRH, les Trophées C&B et les Trophées du DRH Entrepreneur, le GROUPE RH&M a créé les Trophées l’Innovation RH

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Les Trophées du Mieux Vivre en Entreprise initiés en 2009 sont les premiers Trophées décernés aux entreprises s’engageant dans la mise en œuvre d’une stratégie participative de la Santé et de la Qualité de Vie au travail.

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