Notre Vision, ou la culture de l’anticipation

Nous ne mesurons pas à quel point le monde dans lequel nous vivons se transforme en profondeur, pour devenir, d’ici moins d’une décennie, tout autre !

Ces transformations, que d’aucuns vivent comme des bouleversements difficiles à admettre, impactent l’entreprise tout aussi radicalement. Le DRH est souvent le mieux placé pour accompagner ces changements, et nous avons les premiers, su identifier cette évolution qui allait placer le DRH au plus haut niveau.

La fonction DRH est la fonction qui a le plus évolué au cours des 10 dernières années ; la crise des années 2000 a accéléré ce phénomène en installant de plus en plus systématiquement le DRH au CODIR, allant jusqu’à lui conférer une position de direction générale.

Qui l’aurait parié il y a 15 ans ?

Delphine Lancel, Directrice Associée du Groupe RH&M

Le GROUPE RH&M a donc été volontairement et audacieusement créé en rupture avec l’existant, dans un esprit d’innovation et d’avant-garde. Poser l’imagination, la créativité comme pierre angulaire de la stratégie a en effet jeté les bases d’une nouvelle forme de réseau.

En effet, l’imagination ne vaut que dans une vision s’inscrivant dans la continuité et dans l’action. Concrètement, il s’agit de s’adapter, se renouveler, réinventer sans relâche la dynamique du succès.

Dans cette quête d’innovation, le GROUPE RH&M a mis en place un authentique réseau d’activités qui l’ont structuré pas à pas à la façon d’un « puzzle », et maîtrise un autre art essentiel, celui des alliances multiples et complémentaires. Ce fonctionnement ouvert permet en effet des combinaisons originales et dynamiques d’idées, de compétences, de personnalités… c’est le réseau RH&M.

L’objectif commun des membres étant la performance de l’entreprise.